休みがとりやすい弁理士の求人

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休みがとりやすい弁理士の求人

弁理士の求人案件には、いくつかの働くフィールドがあります。それらは、特許事務所であったり、一般企業の知的財産部、法務部であったり、法律事務所であったり、TLOと呼ばれる技術移転機関であったりします。つまり、転職してみて休みがとりやすいかどうかを検討するにあたっては、これらのどこで弁理士として働くのかを想定する必要があります。

まず、特許事務所で働く場合、その事務所の規模によって休みのとりやすさが変わります。スタッフ数が100人を超えるような大規模な特許事務所であれば、同じような業務を行う弁理士スタッフも複数人配されていることが多いので、比較的休みがとりやすいと言えます。一方、中規模以下の事務所である場合、1案件を1人の弁理士だけが担当しているというケースが多くなります。そうなると、案件が無事に終了するまでの期間においては、なかなか自由に休みがとりづらい、といったこともあります。

続いて、一般企業の知的財産部や法務部で働く場合には、比較的休みをとりやすいと考えていいでしょう。というのも、こういった部署においては、実際に自分たちが特許申請を専門で行うということよりも、今後開発が予定されている商品や製品について、知的財産権の観点からどういった課題があるのか、リスクがあるとすればそれをどのように解消していくことができるのか、などについて戦略的に検討していくことが主な仕事となるからです。そのため、基本的な勤務スケジュールとしては、一般社員と同じというところがほとんどです。

弁理士としての資格を生かして法律事務所に勤務する場合も、特許事務所で述べたのとほとんど同じ内容です。つまり、事務所の規模によって休みのとりやすさが違ってくると考えておいていいでしょう。TLOは最近注目を浴びている組織で、大学での研究を実際の製品や商品に活用するためのブリッジとして機能しています。公的な性格を帯びた機関が多く、休みについては比較的融通がきくところが多い傾向にあります。

このように、弁理士として働くにあたっては、実際にどこで働くのかによって、転職後の働き方に違いが出てくることがわかります。キャリアアップやスキルアップのために、バリバリと仕事に打ち込んでいきたいと考えているのか、それともプライベートの時間も大切にしながら、ライフワークバランスを考えながら働きたいと思っているのか、どちらを希望するのかによって、選ぶべき求人案件も違ってきます。

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