30代向けの弁理士の求人

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30代向けの弁理士の求人

30代になると、転職活動を行うひとの割合が増えてきます。転職マーケットにおいてもニーズの高い年代ですので、弁理士業界での引き合いも相対的に高いと考えていいでしょう。大企業の知的財産部や法務部での求人案件から、特許事務所や弁護士事務所、外資系の企業で弁理士として活躍するなど、求人案件もバラエティに富んでいます。

弁理士として転職活動を行う際に、弁理士登録を事前に済ませるように努力をするのか、あるいは転職をしたあとに勉強をしながら弁理士登録を目指すのか、どちらにするのかによってどのように準備を進めていくのかが異なります。後者を希望するのであれば、まずはこれまでどのような職能でのキャリアを積んできたのかをアピールし、事務スタッフからでも働けるような求人案件を探すようにしましょう。30代であればこういった転職方法も珍しくありませんし、採用する側としても、将来のポテンシャルを考えながら採用活動を行います。

ただし、転職先を選定するにあたっては、入社後のオリエンテーションや研修、人材育成制度、教育システムができるだけ整備されているところを中心にすることをおすすめします。そうなると、個人事務所や中小規模の事務所よりは、大手の特許事務所や弁護士事務所など大規模な組織の求人案件が中心となるでしょう。あるいは、特許関連の組織ではなく、大企業の知的財産部の求人案件でも、未経験可としているところが少なくありません。30代であれば、高い意気込みをアピールすることが好印象を与える傾向にもあります。

一方、転職活動を行う前に弁理士登録を目指すとなると、仕事をしながら学習を進めるための覚悟が必要です。最近では通信講座のサービスが充実していますので、弁理士試験受験のための学習コースも多数用意されています。弁理士試験は年1回開催と少ないですので、綿密な学習計画を立てて、努力を積み重ねる必要があります。試験の内容としても、5月、7月10月の3段階と長期戦になります。意志の強さも合格するのに必要な要素ですので、忍耐力をつけることも課題のひとつとするといいでしょう。

無事に弁理士資格を取得できれば、転職活動をより有利に運ぶことができます。資格を取得していると、採用する側でも少しの準備期間で即戦力として活躍してもらえるという判断ができますので、大企業に限らず、中小規模の事務所や個人事務所もターゲットにすることができるようになります。

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